深圳招聘

职位描述：
工作职责：
1. 制定岗位招聘计划，根据项目岗位的设置要求完成招聘工作；
2. 开拓招聘渠道，维护招聘渠道的关系；
3. 负责应聘者面谈及提交相关面试评估信息给项目部；
4. 聘用流程管理；
5. 应聘者数据库整理及分析。
岗位要求：
1. 4年以上招聘经验，熟悉物业行业人才特征，至少1年以上的人力资源管理经验；
2. 具有良好的人际交往及沟通协调能力；
3. 工作积极主动，有良好的时间管理意识；
4. 具有良好的英文听说读写能力，能作为工作用语者为佳；
5. 抗压能力强。 举报 分享

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