深圳招聘

职位描述：
职位描述：
1、负责公司员工的长远发展需求及员工配置和招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，执行招聘、甄选、面试、安置工作；
3、订公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施
4、编制，修订，完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系
5、协调组织完成公司绩效评价标准的调整；
7、起草年度薪资规划及福利计划，参与制定、调整薪酬福利政策
8、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达
任职要求：
1、人力资源管理相关专业大学专科或以上学历；持有三级人力资源管理师职称、文笔佳优先；
2、2年或以上人力资源管理工作，有人力资源项目规划和实施经验；
3、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
4、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
5、能听取并采纳员工好的意；
6、形象、气质较好，工作认真细致，工作条理性、逻辑性较强；
7、有文秘工作经验，具有良好的服务意识具有良好口头及文字表达能力。 举报 分享

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