总账会计
深圳市一三时装有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:服装/纺织/皮革
职位信息
- 发布日期:2016-11-08
- 工作地点:深圳-罗湖区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:6000-7999/月
- 职位类别:会计
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、负责依据会计准则、税务法规、管理所需,建立完善公司会计核算体系、完善核算制度、健全账务控制体系,正确设置会计科目和会计账簿,满足审计、税务、内部管理三方所需,并有效运行、持续改善;
2、负责公司财务资料的收集、整理,收入、费用、往来、成本等会计凭证的录入,全盘账务处理;审定各类账务,保证总分、账帐、账实相符,编制各类财务报表;
3、正确解析各月资产 负债 损益 现金流量变动原因,报表波动分析;
4、进行财务预算的编制与合理性审核,执行预算管理程序,密切关注务预算与账务处理的差异,详细提供预算费用达成分析、费用合理性分析;
5、负责依据预算、费用控制度审核人工、成本、费用各类单据;
6、负责公司网银资金支付复核、定期核对银行帐实相符;
7、负责各类合同审核、跟进;
8、负责各种往来款:应收、应付、其他应收、其他应付的管理及清理,对不按时办理结算的应查明原因,分清责任,防止坏账和呆账的发生;
任职要求:
1、男女不限,财经类本科专业毕业,5年以上工作经验(其中至少2年总账及税务模块经验);
2、熟悉EXCLE的操作,熟悉百胜软件、金蝶软件操作优先,财务及税务基础扎实;熟悉存货进销存管理方式及流程;
3、责任心强、有较强的上进心及沟通协调能力;有高度的工作责任心,能承受较大的工作压力;具有良好的财务职业操守,忠诚度高。
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岗位职责:
1、负责依据会计准则、税务法规、管理所需,建立完善公司会计核算体系、完善核算制度、健全账务控制体系,正确设置会计科目和会计账簿,满足审计、税务、内部管理三方所需,并有效运行、持续改善;
2、负责公司财务资料的收集、整理,收入、费用、往来、成本等会计凭证的录入,全盘账务处理;审定各类账务,保证总分、账帐、账实相符,编制各类财务报表;
3、正确解析各月资产 负债 损益 现金流量变动原因,报表波动分析;
4、进行财务预算的编制与合理性审核,执行预算管理程序,密切关注务预算与账务处理的差异,详细提供预算费用达成分析、费用合理性分析;
5、负责依据预算、费用控制度审核人工、成本、费用各类单据;
6、负责公司网银资金支付复核、定期核对银行帐实相符;
7、负责各类合同审核、跟进;
8、负责各种往来款:应收、应付、其他应收、其他应付的管理及清理,对不按时办理结算的应查明原因,分清责任,防止坏账和呆账的发生;
任职要求:
1、男女不限,财经类本科专业毕业,5年以上工作经验(其中至少2年总账及税务模块经验);
2、熟悉EXCLE的操作,熟悉百胜软件、金蝶软件操作优先,财务及税务基础扎实;熟悉存货进销存管理方式及流程;
3、责任心强、有较强的上进心及沟通协调能力;有高度的工作责任心,能承受较大的工作压力;具有良好的财务职业操守,忠诚度高。
职能类别: 会计
关键字: 总账会计
公司介绍
百年一三,女装典范。
一三公司是一家现代化的服装企业,旗下品牌THAT’S ALL。一三是“衣衫”的谐音,同时代表一三公司是两权分立、数字化管理的现代化服装企业,而其深层含意源自老子《道德经》:“道生一,一生二,二生三,三生万物”,即一三从一开始,开拓创新,并把THAT’S ALL打造成国内女装的优秀品牌。
“帅气、优雅,这就是我!”
THAT’S ALL顺应时尚潮流,风格介于中性和***之间,简洁中引入立体结构,体现自由主张,满足年青***的个性化着装要求,前卫而不夸张,轻松休闲中带着干净利落的时尚风格,代表着21世纪个性***的典型形象。
一三公司旨在建立企业、员工、合作伙伴三位一体,均衡发展,同位进步的创业平台,提倡事业留人、待遇留人、尊重留人,除给予员工略高于同行业的工资外,对卓越的员工实行长期福利计划,并协助员工制定职业生涯规划。
一三公司是一家现代化的服装企业,旗下品牌THAT’S ALL。一三是“衣衫”的谐音,同时代表一三公司是两权分立、数字化管理的现代化服装企业,而其深层含意源自老子《道德经》:“道生一,一生二,二生三,三生万物”,即一三从一开始,开拓创新,并把THAT’S ALL打造成国内女装的优秀品牌。
“帅气、优雅,这就是我!”
THAT’S ALL顺应时尚潮流,风格介于中性和***之间,简洁中引入立体结构,体现自由主张,满足年青***的个性化着装要求,前卫而不夸张,轻松休闲中带着干净利落的时尚风格,代表着21世纪个性***的典型形象。
一三公司旨在建立企业、员工、合作伙伴三位一体,均衡发展,同位进步的创业平台,提倡事业留人、待遇留人、尊重留人,除给予员工略高于同行业的工资外,对卓越的员工实行长期福利计划,并协助员工制定职业生涯规划。