深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、依据公司战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作；
2、职员入职、晋级和离职手续的办理，职员人事档案的建立、更新和维护；
3、负责统计汇总上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；
4、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理；
5、部门文案的撰写、修改（招聘简章、员工入职培训资料、人事通知或其它临时性安排）；
6、拟定培训课程计划表，督促各相关部门共同完成培训计划；
7、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；
8、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续（社保、住房公积金），联络退保，理赔事务；
9、绩效考核收集审核；
10、公司制度完善；
11、协助劳动纠纷解决及处理。
任职要求：
1、大学大专及以上学历，熟悉人力资源六大模块；
2、5年以上工作经验，2年人事行政管理工作经验，有LED公司相同岗位工作经验优先考虑；
3、熟悉企业行政、后勤、接待管理工作，较强的计划、组织协调能力，较好的公文写作水平，能灵活应对和处理各类突发事件，能统筹公司各类会议、活动策划及安排工作，能承受较强的工作压力；
4、积极主动，团队协作力强。 举报 分享

     深圳新阳蓝光能源科技股份有限公司创建于2009年，注册资本14316万元。期间公司已从单一的节能投资公司发展成为集研发、生产、销售和项目投资、设计、施工于一体的节能服务商。目前已稳稳立足于照明节能领域，公司将以照明节能作为起点，逐步向综合节能、能源托管、以路灯和灯杆为载体的智慧城市物联网建设方向发展。
新阳蓝光为响应国家可持续发展政策的号召，以科技为指导，提倡节能减排原则，加大对照明技术研发的支持力度，加快照明新技术、新产品的应用研究，积极采用技术成熟、质量优质、运行稳定的新型节能产品，提高城市绿色照明技术和管理的科技创新能力。积极围绕城市景观亮化建设为目标，坚持人才科技投入，完善做好景观亮化专业技术人才的培养和引进工作，建设一支具备优秀专业素养的景观亮化队伍，逐步形成以专业人才为主体、以经验丰富的专家队伍为支撑的人才梯队。