深圳招聘

职位描述：
工作职责：
1.人力资源基础信息管理:
建立基础数据库，开展工作分析与岗位评估，完善职位职级体系，汇总并实时更新数据，为决策提供准确的数字依据；
2.薪酬管理维度:
协助设计并完善公司薪酬福利体系；
分析市场薪酬数据，制定公司薪酬调整方案；
制定年度薪酬预算并监督执行；
负责薪酬、奖金、股权激励等核算、发放审核，建立风险管控机制；
3.绩效管理维度:
协助设计并完善绩效管理体系；
负责绩效管理方案的方案设计、宣导培训、组织实施、监督指导、结果分析与结果运用，并提出各部门绩效优化建议；
建立并维护绩效管理档案，为各级人员调岗调薪、培训计划提供数据支持；
4.依据公司战略需求制定薪酬绩效整体解决方案，并组织实施、评估与完善；
5.协助上级承担组织建设与人员培养责任；
6.完成上级交办的其他事项。


任职资格：
1.5年以上大型企业薪酬绩效管理实施经验，本科及以上学历，人力资源、企业管理、管理学等相关专业，互联网背景优先；
2.熟练掌握人力资源专业薪酬福利、绩效管理等领域，熟悉现代企业薪酬绩效体系设计方法与管理流程，熟悉国家相关法律法规；
3.思维敏捷、逻辑性强，数字敏感度高，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和组织协调能力，执行力强；
4.具有丰富的薪酬绩效项目管理经验，具有较强的分析与解决问题能力；
5.具有优秀的职业素养（责任心、人际关系、敬业精神、自我管理意识等）；
6.熟练操作MS office等相关工作软件。 举报 分享

深圳超多维光电子有限公司（以下简称“超多维”）创立于2004年，是一家以客户为导向、以创新科技为驱动，集硬件、软件和内容服务一体化的生态型消费类电子产品企业，致力于VR/AR等创新视觉科技和裸眼3D显示技术的研究、应用、创新产品的研发和生产。

秉承开放、创新、融合与共赢的理念，创建多屏互通、多维互融的技术，硬件、内容以及平台聚合的生态系统是超多维不断的追求。从技术、生产、产品、网络、内容、开发者六大方向建立起日臻完善的VR/AR创新视觉科技和裸眼3D显示技术的生态体系。

超多维拥有多项具有自主知识产权的核心技术，并屡获殊荣：
●2004年创建以来，在全球申请超过600项专利，其中80%以上为发明型专利。
●2013年，裸眼3D显示技术获得中国国家技术发明一等奖，成为深圳市首家获此***最高技术殊荣的企业。
●2014年，荣获美国先进视像协会AIS***3D移动产品大奖。
●2015年，3D BOX荣获美国先进视像协会AIS授予的 “2015先进科技大奖”。

依托VR/AR等创新视觉技术、裸眼3D显示技术以及3D显示芯片与人脸追踪等核心技术，超多维与OEM／ODM厂商共同研发生产基于Windows、Android、iOS跨平台融合的创新科技产品，将涵盖笔记本电脑、VR/AR视觉硬件、一体机、手机、平板电脑等创新型智能终端和医疗等垂直应用领域。

基于多屏互通、多维互融的生态科技理念，超多维自主研发了集VR/AR、3D、2D内容的分发平台---VR Store，面向用户、内容开发者和硬件厂商，提供“一站式”的VR/AR/3D/2D的内容服务。超多维还携手不同行业的开发者共同打造快乐丰富的VR/AR和裸眼3D应用，为用户开启下一代创新科技视觉盛宴。

超多维肩负着行业发展使命，设立“超多维创新基金”，本着精益求精的科技探索精神，通过卓越的VR/AR创新视觉科技和裸眼3D显示技术的生态体系，服务于广大消费者和各行业用户，并愿与社会各界共同携手创造“视觉创新科技”，使人们能得益于高科技的产物而享受品质生活和娱乐化体验！

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