深圳招聘

职位描述：
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、工商企业管理等相关专业优先；
2、具备3年以上相同岗位的工作经验，熟悉人事工作流程；
3、熟悉关于合同管理、薪酬制度、保险福利、培训等方面的法律法规和政策；
4、熟练使用办公软件，熟悉互联网行业和电商行业优先；

岗位职责
1、负责公司人力资源工作的规划（包括：建立招聘体系、执行招聘、培训、绩效、员工关系、考勤、劳动纪律等人事工作、建立健全的规章制度）；
2、根据公司现有业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，制定合理的招聘计划，进行人员的筛选、面试等工作；
3、办理新晋员工的入职手续，试用期的工作状态跟踪、劳动合同签订、人事档案管理；
4、建立并完善公司培训体系，组建和跟踪公司各部门的培训计划（入职培训、专业技能培训、团队培训等）；
5、根据公司的发展，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时发现问题并提出有效方案解决问题；
6、负责员工考勤统计、薪资核算、加班审批、公司福利、社保、公积金等工作；
7、定期组织员工活动，关注员工发展，做好人才的考察培养，及时跟踪并解决员工投诉和劳动争议等事宜；
8、定期进行自身工作回顾并分析总结成电子文档；
9、协助完成行政采购工作 ；
10、及时有效的完成上级领导吩咐的工作。

薪资待遇：4000－8000　　　双休

公司名称：深圳市小亿网络有限公司
工作地点：深圳市宝安区西乡街道宝源路名优采购中心A座808　　
联系人：雷小姐 　　0755－23069362

注：本公司与“西昊家具（深圳）有限公司”是兄弟公司，统一招聘，现由西昊家具（深圳）有限公司在招聘平台上代招，如有不便之处！敬请谅解！ 举报 分享

西昊家具（深圳）有限公司创立于2011年，是一家专注于人体工学家具领域的创新技术企业，产品涵盖工学座椅、工学儿童学习桌椅以及工学周边设备等。公司位于中国特色社会主义先行示范区、粤港澳大湾区核心城市之一——深圳，现有各类中高端人才近500人。2019年公司整体销售额近5亿元，正式踏入国内人体工学椅领先企业行列。
    以科技成就专业，用态度打造品质。10年来深耕人体工学家具领域，西昊通过持续创新让公司保持着行业领先的研发设计水平；同时建立了严格的质量管理体系，产品严格按照QB/T 2280-2007国家办公椅行业标准制造，并通过BIFMA，EN1335，EN12520等国际标准测试，以确保产品品质。良好的口碑受到了广大用户的青睐，产品畅销全球100多个国家和地区。
    作为人体工学家具行业的领军者，西昊致力于研究人体工学研究在家具领域的应用，通过科技创新打开行业发展新局面。
    2016创办了首个“人体工程学应用创新”实践基地，着力研究新型技术应用；
    2017联合起草《人体工程学办公椅技术白皮书》，为引导办公椅企业制造提供可靠引导；
    2018参与并制定《人体工程学儿童学习桌椅技术标准》，为儿童学习桌椅生产企业树立标杆；
    2019年为进一步推动人体工学家具行业产学研结合的行业升级步伐，公司设立西昊工学研究院主导人体工学领域的企业合作研究以及创新产品研发，推动人体工学家具行业健康有序发展。
    公司高瞻远瞩，为更好地服务全球市场进行全面品牌战略升级，以“好座椅诞生更好灵感”为全新口号，进一步探索人们对美好就坐体验的更高层次需求。
    未来，西昊将致力于成为全球优质的工学家具提供商，为全球用户打造健康舒适的学习、工作、娱乐空间。

薪酬福利待遇
员工一经录用，均享有以下福利：
1、带薪假期：享受国家法定节假日及年假、婚假、产假、丧假、病假等法定带薪假期；
2、带薪培训：公司具备完善的培训体系，涵盖新人岗前培训、产品知识培训、职业技能培训、团队管理培训等；
3、社保公积金：入职即享受购买五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）和住房公积金；
4、团队活动：年度旅游、年度体检、趣味活动、每月生日会、下午茶、节假日福利及丰富多彩的年会等；
5、福利：年假（每满1年在法定基础上额外增加1天，上不封顶）、全勤奖（100元/月）、服务年限奖（200元/年，上不封顶）；年终奖（根据当年效益确定发放金额）；
6、员工晋升：公司设立双通道晋升机制，营销部门职位每年2-4次晋升机会；
7、舒适的办公环境，快乐的工作氛围，公司领导和小伙伴都很nice；
8、还有更多福利惊喜等你来发掘哦~

招聘电话：0755-29769035
招聘邮箱：xhzp@sihoo.cn