深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1.处理人力资源部相关文件，包括员工档案及合同；
2.有效协调各部门工作，及相关绩效要求；
3.组织公司会议，培训课程，以及相关企业文化活动；
4.完成上级临时部署相关人力资源工作包括制度编制，及方案撰写。

任职要求：
?1.有一定的人力资源管理知识基础；
2.有两年以上工作经验；
3.能够独立完成上级部署的基础文件工作和编辑工作；
4.能后协调各部门配合工作，有良好沟通谈话技巧； 举报 分享

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