深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司发展战略和经营计划，制定公司人力资源和行政管理相关规章制度，并监督检查制度的贯彻执行；
2、制定企业组织架构、人事制度、薪资结构、福利制度、绩效考核方案等，负责研究贯彻执行公司行政人事的方针、政策、指令、决议；
3、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
4、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，协调各部门工作；
5、制作并不断完善绩效管理体系，充分调动各部门人员的工作积极性；
6、加强公司企业文化建设、宣传及企业文化活动的组织、策划、实施创造积极向上的企业文化氛围，充分开发员工和团队的潜能；
7、负责公司各项行政资产管理，控制各费用的支出；
8、安排公司各类荣誉、资格认定的申报与办理；
9、组织重要来宾的接待工作和相关外联工作；
10、总经理交办的其他事务。

任职资格：
1、6年以上人事行政工作经验，3年人事行政工作经验，3年以上人事行政经理经验，有互联网公司工作背景者优先；
2、大专以上学历，人力资源或管理类相关专业优先；
3、熟悉现代企业人力资源管理模式，精通人力资源管理各个职能模块，有丰富的实战经验；
4、执行力强，人际交往能力佳；
5、具有较强的团队管理能力和协作精神、爱岗敬业、责任心强。 举报 分享

公司成立于2007年，是一家集“软硬件开发”、“运营服务”于一体的***高新技术企业。总部位于有“中国硅谷”之称的深圳南山科技园，拥有独立的专业研发队伍，取得了众多国家技术专利。自主创新的软硬件产品，通过ISO9001质量体系认证，公安部认证检测等，形成了完备的“研发、生产、销售及运营”服务体系。

        创新推出实战、实用、实效的「公安群防群治指挥调度平台」、「疫情防控指挥联动平台」「电力安全作业管控平台」、「智慧铁路应用平台」、「智慧地铁应用平台」、「智慧机场应用平台」、「海关外勤稽查管理平台」，其中「群防群治指挥调度平台」，连续两年荣获全国智能化建设“智慧警务·十大创新案例”，“智慧警务·优秀解决方案”，在全国20多个省市成熟规模实施应用。