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职位描述：
Objectives/目标
负责内部人事行政治理和外部社会类工作对接，以及未来工作战略合作的协调工作。

Principal duties/主要职责
- 组织制定人事行政部工作发展规划、计划与预算方案；
- 组织制定人事行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
- 行政费用的预算与控制；
- 组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；
- 起草及归档公司相关文件；
- 收集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；
- 管理公司重要资质证件；
- 组织好来客接待和相关的外联工作；
- 主持部门内部的建设工作；
- 人力资源六大模块及食堂监督、保安、宿舍、车辆、安全、保洁绿化、意外保险等事务管理；
任职资格：
1.30－40岁，人力资源、法律或相关管理专业，本科以上学历；
2.8年以上工厂行政人事管理工作经验；
3.对行政管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉行政工作流程；
4.熟悉国家、地区及企业安全、治安、绿化、保险法律动法规、方针；
5.做事客观、严谨负责、踏实、敬业，具有很强的沟通、协调和推进能力；
6.抗压力强；
7.有驾照优先。
8.持安全主任证 举报 分享

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