深圳招聘

职位描述：
工作职责：

人事方面：
1 协助制定人力资源规划，设定职位体系，组织编写职位说明书； 2 协助建立和完善公司招聘流程和招聘体系，制定相关招聘制度； 3 协助组织编制招聘规划，发布招聘信息，开展人员招聘及背景调查； 4 协助拓展维护公司招聘渠道，不断完善公司招聘面试工具、方法；开展岗位人员素质测评； 5 协助组织实施公司所有工作人员的入离职手续办理及合同签订工作，实施员工人事档案建立及人事信息电子化管理； 6 协助员工职务异动管理，办理任免调动手续； 7 协助公司内部人力资源管理系统的需求分析、建立、管理及维护； 8 协助招聘相关人事报表的编制、数据统计分析工作； 9 协助人才信息库的建设，建立人才储备机制； 10 协助办理具备条件的非深圳户口员工转入深圳户籍的手续或深圳居住证手续； 11 协助员工培训计划制定及组织、实施工作； 12 协助薪酬福利方案的制订； 13 协助统计分析员工薪酬分布状况，编制人工成本、人工费用的分析报告； 14 协助建立并完善工资管理核算系统，核算并按时发放工资、福利，办理社保相关手续； 15 协助编制公司员工绩效管理工作规划，协助组织制定并不断完善绩效管理信息管理系统及具体实施办法，相关配套制度与详细工作流程； 16 协助组织、培训各部门开展绩效考核工作，实施绩效考核结果反馈面谈，汇总各部门的绩效考核结果，配合部门负责人提炼员工的培训需求，协助制定绩效改进计划； 17 协助组织员工满意度调查并提交报告； 18 协助员工关系维系及关爱工作计划制订；
   行政方面：
1 参与办公区例会、视频会、各类专题会议、签字仪式、会谈、庆典仪式、重大专项活动仪式等各类会议的会务保障工作； 2 参与办公区环境、资产、公共卫生及绿化、安全保卫等行政事务的日常管理工作； 3 参与资产采购费用、办公用品费用、办公维修费用、各种会议及员工活动等行政办公费用的预算，合理控制成本； 4 参与员工活动的后勤保障工作； 5 参与中心各类证照（如：工商执照、组织机构代码证、商务护照、签证等）办理、年检、相关资料提交工作； 6 参与制定行政管理的各项规章制度并监督执行； 7 参与中心各类公章（财务除外）的管理及使用； 8 参与中心办公用品、办公设施、礼品的采购及供应商管理工作； 10 完成领导交办的其它工作。

任职要求：
1、人力资源管理或行政管理等相关专业本科或以上学历；
2、二年以上人事行政工作经验；
3、熟悉国家人力资源管理相关法律法规；熟悉人力资源管理各项实务和操作流程，熟悉现代企业的行政系统运作和管理，熟悉企业行政管理知识。
4、善于进行数据分析及沟通；具有较强的计划、沟通、协调能力和较强执行力。
5、个人素质良好，工作认真仔细,条理性强。
 6、***优先，有互联网公司工作背景优先 举报 分享

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