深圳招聘

职位描述：
职位职责：
1.通过有效招聘渠道，发布招聘需求信息，筛选招聘简历，组织招聘面试；
2.拓展招聘信息渠道来源，丰富招聘渠道，开发招聘信息渠道；
3.跟进新员工入职工作，跟踪其入职进程及试用期考核工作进展；
4.组织、协助、监督、检查员工工作日常秩序及5S管理工作；
5.组织管理员工后勤保障事宜，确保后勤保障有序有效；
6.前台来访、接待事宜。
任职条件：
1.22-28岁，人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学及相关专业，大专以上学历；
2.2年以上同等职位工作经验及相关工作经验，倾向招聘管理模块；
3.熟悉招聘管理流程，具有各职级职位招聘管理经验；
4.亲和力强，工作责任意识强烈，工作积极主动及团队协作意识强。 举报 分享

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