深圳招聘

职位描述：
职位描述：
1、根据公司发展战略制定人力资源、行政部门的中长期发展计划及目标；
2、负责向总经理提供人力资源、行政方面的战略分析与决策，统筹管理和运作项目并对其进行有效的风险控制；
3、全面统筹人力资源、行政工作的管理，将管理制度化、规范化，并监督各项日常工作的实施；
4、负责岗位任职资格体系、培训体系、企业文化建设、人才梯队建设等重大事项的决策及建立；
5、协助总经理/董事长做好公司内部的沟通协调；
6、负责进行公司的各项外联活动；
7、定期向高层决策者提供有关行政管理方面的专项建议，为公司重大决策提供信息支持。

岗位要求：
1、28-40岁，人力资源或相关专业统招专科及以上学历；
2、5年以上行政人事管理经验，三年以上大中型企业同职工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、具备较强的管理能力，出色的组织能力及分析判断能力，具备良好的人际交往与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识，工作积极进取，富有团队协作精神。 举报 分享

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