深圳招聘

职位描述：
岗位要求：
1、配合部门经理完成年度培训计划的制定，并根据公司业务发展情况及时作相应调整；
2、负责培训需求收集与分析，培训课程设计，培训组织及效果分析工作；
3、培训课程开发，授课；
4、配合上级领导完成人力资源部其他工作。

任职要求：
1、人力资源、管理学等相关专业大专及以上学历；
2、二年以上培训模块工作经验；
3、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程；具有构建现代化培训体系的理念，有搭建培训课程体系的操作经验；
4、具有优秀的语言表达能力，能独立进行课程开发，有一定的授课经验。 举报 分享

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