深圳招聘

职位描述：

1、根据企业年度目标，制定部门的年度工作目标计划，修订、完善相关工作标准、管理制度、考核制度等，并报请上级领导审批； 2、组织编订完善终端零售管理标准、流程、培训教材执行、监督； 3、销售人员培训实施与反馈评估； 4、品牌终端形象的建立及陈列指导、执行监控； 5、促销推广方案的制定，协助执行，效果分析； 6、对直营督导的培训计划、终端形象提升工作项目的实施情况进行业务考核； 7、协助完成终端的考核工作； 8、店铺资料收集，建立信息分析体系； 9、维护与托管/联营客户的关系； 要求： 1、大专以上学历，营销管理或工商管理专业 2、3年以上同等职位实操经验。 3、能全面负责所管辖区域内店铺营运管理工作，包括销售业绩的提升，货品的合理调配，店铺员工的招聘、培训、陈列指导，销售数据分析； 4、具有高度的工作热情，良好团队合作精神，较强的观察力和应变能力。

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