深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 全面负责公司人才的招聘工作，负责简历搜集、联系、初步面试考核；
2、 负责公司员工的合同签订、续签、员工入、离职手续办理工作；
3、 负责公司员工的日常沟通、绩效沟通、稳定性维护工作；
4、 根据业务发展需求，协助上级确定招聘目标，指定并执行招聘计划；
5、 参与人力资源相关管理制度和工作流程的建设；
6、 对招聘渠道实施规划，开发、维护、拓展；
7、 完成部门领导交办的其他工作，与同事做好团队合作。

任职资格：
1、大专及以上学历，人事行政相关专业毕业；
2、1年以上相关工作经验，具备人力资源管理资格证优先；
3、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
4、有良好的职业素养，较强的责任心、执行力，积极的工作态度；
5、性格活泼外向、积极进取，能够承受较大的工作压力，勇于承担责任；
6、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；对人才的发现与引进、组织与人员调整有丰富的实践经验； 举报 分享

公司经营主体：
公司致力于民营医院健康有序发展,专注于民营医院发展研究。拥有3000家民营医院会员，1000家高级会员，500家项目医院。
产品介绍：
1 培训：公开课 音像光盘 在线课程
2 管理咨询：医院来患者模式、产品模式、人才模式、转介绍模式、薪酬考核模式、激励模式、患者自费模式、管控模式、医患沟通模式、股权管理模式等。
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