深圳招聘

职位描述：
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源、工商管理或行政等相关专业本科学历，英语四级；
2、熟悉人力资源六大模块，具有3年内以上招聘与培训模块工作经验；
3、具备扎实的人力资源管理理论知识，熟知六大理论模块；
4、有较强的文字撰写能力及沟通协调能力，亲和力及服务意识强；
5、工作细致认真，原则性、执行力及综合能力强，并有较高的职业素养；
6、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式； 　　
7、工作热情主动、有激情有活力、有较强的工作责任心及良好的团队协作精神
工作职责：
1、组织制定公司年度人力资源需求计划。
2、组织人员招聘过程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
3、组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
4、负责处理各种与劳动合同相关的事宜。
5、负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性。
6、规范公司用工政策和劳动合同，负责人力资源管理制度的完善与监督执行；
7、对公司人力资源各模块进行规范化、专业化改进和完善。
8、负责企业文化的建设与推动，建立积极的、和谐的团队氛围，及时处理公司管理过程中重大人力资源问题。 举报 分享

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