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职位描述：
1、战略管理--公司战略发展规划以及人事行政职能战略的制定
2、计划管理--年度计划会议组织、讨论、制定以及签署、调整和总结，月度计划以及周计划的制定
3、行政管理--1）人事管理制度以及行政管理制度的建设；2）考勤异常审批以及集团分公司的考勤总表审批；3）规范员工办公行为；4）办公室租赁事项跟进以及办公环境的维护；4）维护公司对外公共关系，管理法务审批流程；5）合约管理监督；6）固定资产的管理；7）行政费用管理，优化行政开支；8）车辆宿舍管理；
4、人力资源管理---1）人事规划；2）招聘管理，为公司发展提供充足的人才储备；3）培训管理；4）薪酬绩效，推进绩效考核体系
   5）员工关系，处理重大人事纠纷；6）企业文化建设
5、信息管理--1）公司网络安全管理；2）公司纸质档案管理；3）公司电子档案管理；4）公司电脑资产 管理
6、部门管理---1）部门工作计划制定；2）部门绩效考评；3）部门 员工费用报销审核；4）部门员工更团队合作管理 举报 分享

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