招聘专员/高级招聘专员/人事专员
深圳市浪峰信息系统有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:计算机软件
职位信息
- 发布日期:2016-11-02
- 工作地点:深圳-福田区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:4500-5999/月
- 职位类别:招聘专员/助理 招聘经理/主管
职位描述
职位描述:
职位描述:
1、根据招聘流程,协调、统计各部门招聘需求并制定招聘计划,推动计划的实施,保证各部门所需人员及时到岗;
2、拟定招聘方案,进行常规岗位招聘及高端岗位猎聘,并分析、评估招聘效果;
3、定期进行负责部门人员结构分析,对人员规划提出合理建议,以满足部门发展的需要;协助上级建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
4、协助建立和完善甄选模式、招聘流程和招聘体系,保证其合理性、适用性;
5、建立并维护人才储备库,进行必要的关系维护,保证简历提供的及时性;
6、完成直接上司安排的其他工作;
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源和计算机相关专业,要求至少一年以上IT行业招聘工作经验,熟悉互联网行业技术职位招聘优先考虑;
2、精通人力资源招聘工作模块,对人才的发现、甄选与引进、组织与人员调配等具有一定的实践经验,特别要有突出的招聘渠道开拓精神或猎聘经验者优先考虑;
3、工作踏实认真,具备良好沟通及团队协作能力;对工作积极热诚,有强烈的责任感与职业素养;
4、性格乐观,有拼搏劲头,工作效率高,积极主动,有责任心。
举报
分享
职位描述:
1、根据招聘流程,协调、统计各部门招聘需求并制定招聘计划,推动计划的实施,保证各部门所需人员及时到岗;
2、拟定招聘方案,进行常规岗位招聘及高端岗位猎聘,并分析、评估招聘效果;
3、定期进行负责部门人员结构分析,对人员规划提出合理建议,以满足部门发展的需要;协助上级建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
4、协助建立和完善甄选模式、招聘流程和招聘体系,保证其合理性、适用性;
5、建立并维护人才储备库,进行必要的关系维护,保证简历提供的及时性;
6、完成直接上司安排的其他工作;
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源和计算机相关专业,要求至少一年以上IT行业招聘工作经验,熟悉互联网行业技术职位招聘优先考虑;
2、精通人力资源招聘工作模块,对人才的发现、甄选与引进、组织与人员调配等具有一定的实践经验,特别要有突出的招聘渠道开拓精神或猎聘经验者优先考虑;
3、工作踏实认真,具备良好沟通及团队协作能力;对工作积极热诚,有强烈的责任感与职业素养;
4、性格乐观,有拼搏劲头,工作效率高,积极主动,有责任心。
职能类别: 招聘专员/助理 招聘经理/主管
关键字: 招聘 人员甄选 招聘渠道开拓
公司介绍
深圳市浪峰信息系统有限公司(Wpeak Information System Co.,Ltd),是一家从事房地产与工程建筑项目管理大型软件销售和互联网云计算Saas销售、实施、维护的专业服务机构。
浪峰公司总部设在深圳,分支机构包括有北京、上海、广州、武汉。
浪峰公司有超过15年工程建筑与房地产企业信息化建设经验,专注于工程建筑与房地产行业信息化产品解决方案的实施和服务。
公司网址:www.wpeak.com
福利待遇:
1、工作时间:工作时间5天8小时,朝九晚六,周末双休;
2、保险制度:五险一金、商业保险;
3、节日假期:享有各种有新假期,包括法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等各类假期;
4、节日补贴:根据民俗节日为员工发放节日礼品或礼金;
5、员工关怀:生日礼物或礼金;
6、文化活动:定期组织年度集体旅游、部门娱乐活动,不定期组织精英拓展,春节晚会等丰富的活动,通过多姿多彩的文娱生活,让大家感受家一样的温暖;
7、公司氛围:舒适、整洁、高档的办公环境,积极、快乐的工作氛围,科学化、人文化的管理理念,持续性、前瞻性的经营理念;
8、培训福利:良好的内、外部培训机制,为每一位员工快速实现自我提升和成就自我创造条件。
浪峰公司总部设在深圳,分支机构包括有北京、上海、广州、武汉。
浪峰公司有超过15年工程建筑与房地产企业信息化建设经验,专注于工程建筑与房地产行业信息化产品解决方案的实施和服务。
公司网址:www.wpeak.com
福利待遇:
1、工作时间:工作时间5天8小时,朝九晚六,周末双休;
2、保险制度:五险一金、商业保险;
3、节日假期:享有各种有新假期,包括法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等各类假期;
4、节日补贴:根据民俗节日为员工发放节日礼品或礼金;
5、员工关怀:生日礼物或礼金;
6、文化活动:定期组织年度集体旅游、部门娱乐活动,不定期组织精英拓展,春节晚会等丰富的活动,通过多姿多彩的文娱生活,让大家感受家一样的温暖;
7、公司氛围:舒适、整洁、高档的办公环境,积极、快乐的工作氛围,科学化、人文化的管理理念,持续性、前瞻性的经营理念;
8、培训福利:良好的内、外部培训机制,为每一位员工快速实现自我提升和成就自我创造条件。