深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面统筹规划公司的人事行政工作，完善公司的各项管理制度，并进行监督和实施；
2、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，协调各部门工作；
3、做好并不断完善绩效管理体系，充分调动各部门人员的工作积极性；
4、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策；
5、制订年度培训计划及活动方案，加强公司内部凝聚力建设；
6、负责公司的企业文化建设，推动公司理念及企业文化的形成；
7、负责公司人事、行政的日常事务管理工作。

任职要求：
1、5年以上人事行政管理经验，专业不限；
2、熟悉人力资源各模块管理，尤其精通招聘、培训、绩效，熟悉国家劳动法律法规；
3、熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验，熟悉行政工作流程；
4、高度的责任感和敬业精神，协调能力强；
5、思维严谨、敏捷，办事雷厉风行；
6、良好的服务意识及工作态度。 举报 分享

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