深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算；
2、建立及完善公司的招聘流程，负责招聘团队的建设与管理；
3、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
4、根据公司招聘岗位编写并完善岗位说明书，及时了解与跟进人员岗位情况，编写招聘分析报告；
5、利用多方面渠道和方式进行招聘工作，了解人才需求状况和业内人才动态，了解电商行业。

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上招聘工作经验，一年以上招聘管理岗位经验，对旅游业、电商及相关领域猎头工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
6、有能力建立高效的招聘团队，抗压力强，有较高的招聘工作热情。 举报 分享

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6、其他福利。