深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 开发、讲授基础类课程并管理好年度计划中的培训课程以确保培训课程的高效交付，包括培训课程前的培训安排、收集培训反馈及评估培训效果、更新培训数据库并跟进培训后的行动计划。
2、寻求、评估并管理培训供应商以确保以最优惠价格提供最好的培训解决方案。
3、 执行及时有效的招聘需求分析以协助人力资源经理拟定年度培训计划。
4、维护并不断完善现有的培训体系，以确保公司培训规划的落实及培训效果的提升。
5、协助HR主管参与HR项目的开发，促进集团、总部、及企业间的工作联系及沟通，确保所委派的工作任务能有效地执行。。
6、维护企业人事制度，并确保人力资源政策、流程在执行过程中的合规性。同时不断积极发展有利的员工关系。
7、协助人事主管招募公司内部空缺职位（包括筛选简历、执行电话面试、及面试通知等）。


任职资格：
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源管理领域工作经验，具备较丰富的企业招聘及内部培训经验。有外资企业工作经验优先。
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟悉使用Word、Excel、PPT办公软件、Outlook邮件系统及HRMS系统。
5、了解国家各项劳动人事法规政策；
6、具备良好的语言沟通能力及写作技巧。
7、具备良好的组织协调及执行能力，良好的团队协作精神。 举报 分享

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