深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助开展招聘工作（包括前期职位发布、简历筛选、预约面试、面试评估、后期跟进）及其他模块工作；
2、协助组织公司内部员工活动和日常沟通交流；
3、负责人事资料及文件的整理和归档；
4、检查、确认E-HR数据准确性，确保与纸本记录相一致。

任职要求：
1、全日制本科及以上学历（在校大三学生优先）；
2、对人力资源管理工作有浓厚兴趣，愿意在HR领域深入发展； - 对数据敏感，有良好的分析力和逻辑思维能力；
3、主动积极，热情，善于与人沟通，亲和力强； - 执行力强，能承受压力，自我认知清晰；
4、 具备独立思考能力，愿意主动承担工作。
5、人力资源管理、心理学、企业管理专业背景优先；英语口语及书面表达能力强者优先考虑。 举报 分享

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