深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；
3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
5、其他相关工作。

任职要求：
1、统招管理类相关专业，本科以上学历；
2、3年以上人力资源工作经验，至少精通某一个模块；
3、有招聘体系或绩效体系搭建经验者优先；
4、沟通能力强，团队建设能力突出。

工作时间：
周一至周五，9:00~17:40。 举报 分享

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