深圳招聘

职位描述：
1、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括应聘人员的预约，接待及面试;员工入职手续办理;公司内部员工档案的建立与管理.
2、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。
3、负责考勤及工资绩效的核算；制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行。
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。
6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。
7、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、文体活动安排等；负责节假日员工福利的采购和发放工作。
8、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。
9、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记；负责公司办公用品的采购与管理。
10、 协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编，合理有效配置人力资源
11、 根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司总部关键岗位职业发展通道
12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
13、负责协调员工关系，解决劳动纠纷
14、公司人事预算及行政成本控制核算工作
15、负责公司消防，员工宿舍的管理；公司对外的联系与协调
16、负责公司行政人事的其他相关工作 举报 分享

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