深圳招聘

职位描述：
岗位职责:
1、负责员工月度考勤数据、各业务部提成数据的复核；
2、及时了解政府相关政策及社会经济发展，参与薪资福利的调研，收集有关的市场行情信息状况，对薪资福利系统做出相应建议。协助设计并不断完善薪资福利架构。
3、根据公司批准的报酬分配方案，负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。执行薪资福利政策与薪资管理，确保所有的薪资福利项目符合劳动法 。
4、负责定期或不定期的全公司工资调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动。
5、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计，按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放。
6、根据国家有关法规和政策，审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平，为各有关人员办理相应的手续。
7、细化薪酬福利管理规章，加强检查和监督。
8、建立工资台帐，负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表，提出有关的统计分析报告和改革建议。
9、为各部门提供薪资福利方面的咨询服务;
10、结合绩效考核，协助设定合理的薪资福利调整计划 。
11、完成部门领导交代的其他工作
任职要求：
1、人力资源、统计学、数学、财务、会计等相关专业专科及以上学历，熟悉深圳法规政策；
2、2年以上薪酬模块经验；
3、保密意识强，工作严谨、细致，有责任感；
4、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于思考、数据分析和总结。 举报 分享

    杰科律师事务所成立于2011年4月，是一家经广东省司法局批准设立、国家司法部备案的合伙制、综合性律师事务所。

    经过2015年的全新改革，杰科快速发展成为一家创新型法律服务集团，开创了全国律界独一无二的商业模式，以法律服务为核心，集商务平台、人工智能、教育培训与品牌打造于四方，循环更新，构建可持续发展的绿色立体法律生态圈。在商务端，以杰科律所为平台，聚集律师池，为提供企业和个人法律服务；在研发端，以卓炎科技为平台，聚集技术池，为企业提供人工智能及系统研发服务；在培训端，以储舟学院为平台，聚集培训池，为企业及个人提供法律培训服务；在传播端，以圣誉影业为平台，聚集品牌池，为律师打造金牌律师品牌形象，衍生出以影视制作为中心的文化产业投资。

法律服务涵盖：企业法律服务、民商纠纷法律服务、刑事辩护法律服务、城市更新法律服务、诉讼仲裁法律事务、房地产与建筑工程事务、金融法律事务、国际法律事务等八大领域。其中以企业法、民商纠纷、刑事辩护和城市更新为四大核心板块。

    目前旗下拥有广东杰科律师事务所、深圳市卓炎科技有限公司、深圳市储舟资讯有限公司、深圳圣誉影业有限公司四大子公司及已经挂牌成立的广东杰科（东莞）律师事务所、正式申请中的广东杰科(广州)律师事务所。

福利待遇：
购买五险一金
绩效奖
年终业绩奖金
定期员工集体活动
双通道职业发展路线（管理线、专业线）
在职培训
周末双休（5天工作制）