人事行政总监
深圳前海齐融金融服务有限公司
- 公司规模:10000人以上
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:金融/投资/证券
职位信息
- 发布日期:2016-11-01
- 工作地点:深圳
- 招聘人数:1人
- 工作经验:10年以上经验
- 学历要求:专业培训
- 职位月薪:15000-19999/月
- 职位类别:人事总监 行政总监
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、根据公司总体战略发展需要,协助提出相应的人力资源发展策略,组织制定人力资源政策,实现对公司人力资源业务的管理;
2、负责制定部门年度、月度及周工作计划,并按计划执行;
3、协助完善并推行人力资源体系、机制,为公司业务运作及发展提供人力资源支持,促进公司商业目标的达成;组织招聘、培训、薪酬绩效管理等工作的开展;
4、根据公司对人力资源体系的要求,建立公司人力资源组织架构、人员体系及运作机制,促进人力资源组织的成长满足业务的需要;
5、建立、完善并推行有利于员工成长的职业发展机制,通过培训、培养,促进员工能力的提升和人岗匹配;
6、建立公司干部后备队伍及运作机制,保障人力资源满足公司业务发展需要;
7、建立、优化公司培训体系,包括硬件资源和辅助资源的开发、组织和管理,师资力量的管理和提升,以及满足业务需求的培训项目、课程和服务开发;
8、根据公司价值导向,制订薪酬福利政策并实施,提出合理的薪酬结构和新酬标准,持续吸引、保留优秀人才和关键员工;
9、根据公司发展导向,建立有效的绩效管理体系并组织各部门实施月度绩效考核,并对绩效评价过程进行监督控制,及时解决考核中出现的问题;
10、根据行业特征、公司的战略及公司员工总体特性,营造积极向上的工作氛围,建设良好的企业文化,促进员工与公司关系的和谐和发展;
11、协助上级合理制定及分配人事行政部门预算,控制成本;
12、起草、修改、完善各项行政管理制度,监督、检查、落实公司行政制度的执行;
13、编制年度行政费用预算,控制行政费用支出,确定费用分摊范围,按月份分摊各项办公费用;
14、负责统筹监管公司档案文件、固定资产、办公用品、门禁管理、环境卫生安全、消防安全等行政后勤工作的管理;
15、公司内外部公共关系维护和改善工作(包括政府、同行、社区、新闻等公共关系);
16、及时处理公司管理过程中的重大劳动关系问题;
17、完成上级领导临时交办的各项工作任务。
任职要求:
1、本科,人力资源管理等相关专业本科及以上学历;
2、人力资源管理相关工作经验10年及以上,5年以上互联网行业人事行政管理工作经验;
3、熟悉互联网行业人力资源管理模式,实践经验丰富,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家、地区相关的政策、法律法规,具有与政府机关等部门的优秀沟通能力;
4、具备战略性思考,有极强的计划性和实施执行的能力,较强的激励、协调、团队领导能力;
5、办事灵活,执行力强,具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力,有较强的人事行政危机、突发问题的预警能力;文笔佳、能熟练运用各种办公软件。
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岗位职责:
1、根据公司总体战略发展需要,协助提出相应的人力资源发展策略,组织制定人力资源政策,实现对公司人力资源业务的管理;
2、负责制定部门年度、月度及周工作计划,并按计划执行;
3、协助完善并推行人力资源体系、机制,为公司业务运作及发展提供人力资源支持,促进公司商业目标的达成;组织招聘、培训、薪酬绩效管理等工作的开展;
4、根据公司对人力资源体系的要求,建立公司人力资源组织架构、人员体系及运作机制,促进人力资源组织的成长满足业务的需要;
5、建立、完善并推行有利于员工成长的职业发展机制,通过培训、培养,促进员工能力的提升和人岗匹配;
6、建立公司干部后备队伍及运作机制,保障人力资源满足公司业务发展需要;
7、建立、优化公司培训体系,包括硬件资源和辅助资源的开发、组织和管理,师资力量的管理和提升,以及满足业务需求的培训项目、课程和服务开发;
8、根据公司价值导向,制订薪酬福利政策并实施,提出合理的薪酬结构和新酬标准,持续吸引、保留优秀人才和关键员工;
9、根据公司发展导向,建立有效的绩效管理体系并组织各部门实施月度绩效考核,并对绩效评价过程进行监督控制,及时解决考核中出现的问题;
10、根据行业特征、公司的战略及公司员工总体特性,营造积极向上的工作氛围,建设良好的企业文化,促进员工与公司关系的和谐和发展;
11、协助上级合理制定及分配人事行政部门预算,控制成本;
12、起草、修改、完善各项行政管理制度,监督、检查、落实公司行政制度的执行;
13、编制年度行政费用预算,控制行政费用支出,确定费用分摊范围,按月份分摊各项办公费用;
14、负责统筹监管公司档案文件、固定资产、办公用品、门禁管理、环境卫生安全、消防安全等行政后勤工作的管理;
15、公司内外部公共关系维护和改善工作(包括政府、同行、社区、新闻等公共关系);
16、及时处理公司管理过程中的重大劳动关系问题;
17、完成上级领导临时交办的各项工作任务。
任职要求:
1、本科,人力资源管理等相关专业本科及以上学历;
2、人力资源管理相关工作经验10年及以上,5年以上互联网行业人事行政管理工作经验;
3、熟悉互联网行业人力资源管理模式,实践经验丰富,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家、地区相关的政策、法律法规,具有与政府机关等部门的优秀沟通能力;
4、具备战略性思考,有极强的计划性和实施执行的能力,较强的激励、协调、团队领导能力;
5、办事灵活,执行力强,具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力,有较强的人事行政危机、突发问题的预警能力;文笔佳、能熟练运用各种办公软件。
职能类别: 人事总监 行政总监
公司介绍
公司主营业务有:信用卡办卡,信用卡提额,以车贷款,以房贷款,以保单贷款,以社保,流水贷款,网贷,零首付购车,全返购房等等各种融资渠道提供给我们的客户!
深圳前海齐融金融服务有限公司致力于解决个人,企业融资难题, 通过模式创新和技术创新为各大金融机构与个人企业搭建了一个在线海量融资信息咨询平台,解决了融资慢,融资乱,融资渠道等诸多疑难杂症!
争取为我们的客户做到,融资额度大,融资成本低,融资速度快,提供精准融资渠道和提供更优质的融资服务!
深圳前海齐融金融服务有限公司致力于培训个人和企业,融资方法,改变和扭转传统观念!
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联系方式
- 公司地址:地址:span南山区海德二道茂业时代广场