深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责人力需求、培训需求调查，做好年度、月度招聘、培训计划；
2、负责招聘渠道开发与维护，丰富公司人才输入渠道，配合用人部门业务开展人力需要，为用人部门提供及时、有效的人力资源支持；
3、负责招聘面试流程的完善与执行，负责简历筛选、电话通知面试及面试接待等工作，配合用人部门进行初试、复试、终试，直至确认人员到岗；
4、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分通用类课程的开发，并在内部讲授。
5、组织实施培训工作，监控培训过程，评估培训效果，对培训工作进行改进；

任职资格：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业；
2、1年以上招聘、培训管理两大模块的工作经验，IT互联网行业工作经验优先；
3、较好的人际交往能力、沟通表达能力及解决问题能力；
4、具有良好的团队协助精神、较强的责任心与敬业精神，有良好的抗压能力。 举报 分享

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