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职位描述：
工作职责：
1、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；
2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
4、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；

职位要求：
1、本科以上学历，工作经验一年或者应届毕业大学生，能熟练运用计算机，英语良好
2、喜欢猎头工作，积极主动、乐观勤奋，能够承受工作压力；
3、具备较强的语言表达能力、沟通能力、学习能力，追求进步，认真执着；

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