深圳招聘

职位描述：
1、参与并制定人力资源战略规划，定期收集人力资源方面的信息，为公司重大人事决策提出依据；
2、制定公司招聘、培训、绩效考核等制度，并贯彻实施；
3、负责公司招聘实施工作，组织开展招聘活动，完成公司需求岗位的招聘，并对人员进行安排和跟进；
4、负责制定公司培训计划，组织参与培训，培训效果评估；
5、建立健全人事档案，执行并完善员工入职、转正、辞职、离职等相关操作程序；
6、负责公司各项规章制度建设及推行；
7、负责日常行政事务工作，各类文书、通知拟定传达及执行；
8、加强员工考核工作，严格奖惩制度；
9、完成领导安排的其他事务。

任职资格：
1、行政、人力资源相关专业，三年以上人力资源经验；
2、熟悉国家相关劳动法律、法规；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6、具备良好的学习能力和执行力。 举报 分享

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