深圳招聘

职位描述：
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；五年以上人力资源工作经验，三年及以上大型企业人力资源经理工作经验；
2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，熟悉国家相关的政策、法律法规；
3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
4、具备人力资源管理师二级资格证书。
岗位职责：
1、制定公司人力资源整体战略规划，协助公司决策层制定公司发展战略；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、负责公司的整体企业文化建设； 举报 分享

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