深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续。熟知员工个人能力，合理安排公司内部人力资源增减调配等。
2.负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策。
3.管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理。
4.负责公司保密工作妥善保管和正确使用公司重要文件。
5.具备较强的计划性和实施执行的能力、号召力。
6.熟悉常用办公软件（word、excel、ppt），具有一定的文字功底。
7.负责员工考勤及薪资核算等管理事务。
8.筹备组织公司有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要。
9.负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实。
10.负责固定资产、办公用品的购买、盘点、数据整理等管理工作 ;电、水、光纤网费、房租等相关业务办理。
11. 完成上级领导交办的其他任务。

任职资格：
1. 人力资源管理或相关专业专科以上学历；
2. 二年以上人事行政工作经验；
3. 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4. 熟悉公司行政管理的各项事务；
5. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神； 举报 分享

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