深圳招聘

职位描述：
岗位职责：

（1）协助总经理决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。
（2）就公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。
（3）负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报公司批准后按计划执行。
（4）负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见，并提交总经理决定。
（5）负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划，并及时监督、检查其执行情况。
（6）负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。
（7）完成总经理临时交办的工作。

任职要求：1.人力资源管理等相关专业大专（含）以上学历；
2.五年人力资源等相关的工作，三年以上同等职位经验；
3.具备较好沟通协调能力，团队合作意识较强，执行力良好；
4.形象大方得体，具备较好亲和力；
5.擅长培训、薪酬绩效模块，对人力资源其他模块工作有一定了解和掌握者优先考虑；
6.具备互联网相关行业的人力资源工作经验者优先考虑。


工作时间：08：30-12：00 13：30-18：00 大小周

提供住宿、社保。

我们是一个充满激情的公司，享受自由与人性化的工作环境，欢迎有梦想的朋友加入我们这个团队！

备注：只要你有能力，我们会给到你满意的工资待遇！

工作地址

深圳市龙岗区平湖街道平新北路307号龙泰安集体一栋三楼（站台：华南城西门） 举报 分享

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