深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 全面主持公司战略发展部工作；
2、 研究、制定、实施发展战略与规划，包括总体战略说明、具体行动计划和项目、公司资源配置和公司应变计划等；
3、 负责收集整理与公司发展有关所需的经济信息资料、政策法规，为决策提供支持；
4、 负责进行公司战略环境的分析，包括政治形势、法律环境、经济环境、社会文化环境以及行业环境的分析等，负责拟订公司的竞争战略；
5、 研究国家的产业结构调整方向及行业动态，选择符合公司发展方向及产业政策的项目，进行可行性分析并提出分析报告。
6、 协助高级管理层制定组织发展战略；
7、 协助公司总经理完成与相关部门、合作机构的沟通联络；
8、 根据公司整体战略发展目标，积极寻找优质、可控的合作项目，参与公司各类合作项目的论证、总体规划、方案策划、沟通谈判、协调实施过程，提供专业的意见，供决策参考；
9、 根据业务拓展的实际需要，制定详细的公关营销工作计划，配合业务部门定期策划、组织各类有效的公关营销活动。
10、 建立健全公司公关营销信息系统，设立公共关系数据库，为公司各部门公关营销活动提供信息支持。
11、根据公司整体战略发展目标，积极引进、开发优质、可控的投资、合作项目；
12、 对公司各类投资、合作项目进行项目背景调查，收集整理项目相关资料，联系项目相关单编制部门。

任职要求：
学历及专业要求：项目管理、工民建、市场营销、房地产经营管理、经济学、企业管理等相关专业本科及以上学历。
工作经验：5年以上工作经验，1年以上项目管理、计划管理经验，经历整个项目完整开发过程优先。
工作技能：
1、熟悉项目开发全流程，对各业务环节的计划安排有一定的判别能力；
2、耐心、细致，有很强的工作责任心和主动性及执行能力；
有较强的组织能力，出色的人际交往和沟通协调能力； 举报 分享

深圳市筑嘉建筑与景观规划设计有限公司创建于2012年，主要业务包括城市规划、建筑设计和？景观设计。目前正在拓展PPP投资控股项目，公司力争在2年内？打造成以建筑设计为基础，PPP业务为突破口的新型公司。
 公司采用由主要管理、技术骨干合伙人的运作模式，依托各学科专业人才的团队协作，在为客户提供多层面技术服务的同时，努力创作富于建筑理想及专业精神的作品，公司拥有完善的部门体系设置，并与国内外许多大中型设计机构形成合作联合体，参与了许多重大项目的研究与设计；同时，与较多具有实力品牌的建筑设计单位、开发建设单位建立了战略联盟合作关系。建立起完善高效的管理与运营机制，并针对行业特点实行项目责任制。在用人机制上，提供广阔宽松的人才平台，更加注重实际工作能力，最大限度地发挥了人才的效能和价值，使得全体员工齐心协力，共创佳绩。公司本着以人为本，以市场为导向的超前设计理念，树立一切为用户服务的精品意识，确保了建设项目在社会、环境、经济效益的全面提升。
     自公司成立以来共参与50余个项目设计，业务类型多种多样，包括住宅、产业园、档案馆、文体中心公园、大型酒庄、别墅等，其中2014年<南城客家>建筑设计荣获建设部建筑、人居双金奖。