深圳招聘

职位描述：
职位描述：
1、搭建和完善公司薪酬、绩效考核制度、体系，梳理流程，组织实施各部门员工绩效考核方案，并推动薪酬、绩效体系落地和实施；
2、指导各部门开展绩效评价工作，向员工解释各种相关制度性问题； 
3、制定绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；结合绩效考核，协助设定合理的薪资福利调整计划； 
4、制定公司社保、公积金方案，按期合理缴交，工资核算/计发；
5、协助上级完成其他相关绩效工作。

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、工商管理或相关专业；
2、3年以上企业薪酬绩效管理工作经验，全国连锁零售行业背景优先，能够独立建立组织和个人绩效；
3、熟悉各薪酬标准、考核工具和方法，能独立操作实施薪酬绩效模块；；
4、积极主动、原则性强、善于沟通，熟悉相关办公软件，良好的团队合作意识；
5、熟悉国家人事政策、法律和法规,熟悉与薪酬相关的法律、法规,熟悉薪酬福利管理流程； 举报 分享

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公司以“专业、文化、服务”为运营理念，引领数码零售行业锐意创新。公司旗下拥有三大实体零售店和VR虚拟现实体验店品牌：iGe、iStore爱商店、GAME Expert游戏专家、VR虚拟现实体验店。iGe为潮流数码lifestyle集合店，GAME Expert为游戏产品专营店，iStore为苹果、谷歌、微软产品综合店。品牌实体店以高端、潮流数码品为视听享受及零距离体验，给高端城市Shopping Mall带来了独特的体验亮点。