深圳招聘

职位描述：
1、制作公司每月的工资报表，按时发放工资；
2、薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用等分析报告；
3、负责进行市场薪资调查，对公司职级和工资结构提出调整方案；
4、负责绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程；
5、独立处理所负责的薪酬相关问题；
6、完成领导交办的其他工作事务。
任职要求：
1、统招全日制本科以上学历，经济学、统计学、人力资源、金融等相关专业；
2、做事认真负责，性格沉稳，具有良好的沟通能力与协调能力，能耐心解决处理员工疑问；
3、2年以上1000人以上营销或金融公司的薪酬核算经验，熟悉国家以及地方薪酬相关法律法规；
4、对金融行业的绩效考核管理工作有2年以上实际操作经验；
5、数据处理能力强，能熟练应用office办公软件尤其是excel函数相关应用。 举报 分享

企业介绍：
　　佳兆业集团控股有限公司，是一家大型房地产企业集团，成立于1999年，总部位于香港。2009年12月，佳兆业集团在香港联交所成功上市（股票代码：1638.HK）。
　　作为中国领先的城市综合运营商，佳兆业集团业务涉及综合开发、商业运营、金融服务、旅游产业、城市更新、酒店运营、文体产业、医疗养老等多元领域。截至目前，佳兆业集团旗下包括佳兆业金融集团、佳兆业旅游集团、佳兆业商业集团、佳兆业置业集团、佳兆业投资集团、佳兆业物业集团等六大专业集团，以及31家地产分公司，员工总人数1万多人。 截至2013年12月31日，集团拥有优质土地储备2330万平方米，总资产近千亿元人民币。
　　目前，佳兆业已进入珠三角、长三角、环渤海、成渝及中部等中国五大主要经济区域，业务覆盖深圳、广州、上海、北京、沈阳、大连、南京、苏州、杭州、武汉、重庆、成都、珠海、东莞、惠州、佛山、南充、长沙、株洲、无锡、常州、泰州、青岛、潍坊、盘锦、营口、鞍山、本溪、葫芦岛、辽阳、丹东等30多个重要城市。开发项目100多个，涵盖大型居住社区、高档豪宅、高端精品公寓、大型城市综合体、产业地产等。
　　2014年上半年，佳兆业集团销售金额全国排名第19名。集团年开发规模超过1000万平方米，己形成具有核心竞争力的业务体系与品牌。
　　未来，佳兆业集团将加速实现现代卓越企业的跨越，以可持续的高效运营和快速增长的态势，矢志成为中国领先的大型综合性投资集团，打造佳兆业的百年伟业!