深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、按照公司各部门用人需求及部门定编，负责新员工的招聘录用；
2、对各部门工作岗位进行分析，为管理活动提供相关的信息；
3、拟定公司员工培训目标、方针，建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划； 4、负责公司薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施；
5、负责公司员工劳动合同的签订、续订，负责员工的内部异动；
6、协助公司各部门经理处理有关人力资源工作的咨询和支持；
7、对本部门工作负主要责任，监督指导下属的工作。

任职要求：
3年以上工作经验、近一年相关招聘工作经验；
统招大专及以上学历；
稳定性强，沟通能力强，情商高！ 举报 分享

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