深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司培训体系的建立与完善
2、负责实施招聘计划，完成招聘目标；
3、负责招聘面试与培训开发整体流程的日常管理，建立各岗位面试题库和培训档案；
4、负责招聘、培训渠道的开发、维护、创新以及评估；
5、优化招聘流程，提高招聘效率，完善企业人才库；
6、负责公司相关规章制度的培训
7、根据需求主导开发相关培训课程
8、 协助完成人事行政部门体系的建设和其他交办的工作。

任职要求：
1、本科学历，人力资源管理相关专业优先；
2、2年以上招聘和培训等工作经验；
3、能够独立完成招聘过程，熟悉各种招聘甄选及测评方法；
4、具备互联网行业招聘经验者优先；
5、具备培训课程开发能力，熟悉各培训课程引进、导入流程；
6、具备一定的演讲、培训能力；
7、具备良好沟通协调能力，目标感强，推动能力强；
8、具备较好的人际敏感度，亲和力以及资源整合能力。 举报 分享

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