深圳招聘

职位描述：
主要职责
该岗位职责主要是负责上海办公室的行政管理，包括但不限于以下方面：
1、公司前台区域的日常管理，包括（占比20%）：
欢迎来访者并进行登记，及时通知相关受访部门和同事，引领来访者与受访
者会面。
负责每日接听前台电话，转接分机并进行必要的留言传达。
2、办公室行政管理，包括提交行政采购报告，以及如下的各项事务（占比 30%）：
日常办公室费用支付管理，包括租金、管理费、公用事业费，每月5日前仓
库费用和停车费支付等。
管理办公室卫生清洁工作，包括空调和库房的定期清洁。
负责办公用品采购，包括饮水、牛奶、咖啡、糖等；
维护办公室绿化，美化环境。
每日收发信件、快递等并及时分发给相关人员。
每月5日前处理快递费用结算，并根据实际情况分摊到相关的成本中心。
办公用品和绿化的费用结算和支付。
必要时为新进员工安排座位或房间。
每月5日前更新上海员工名录并汇报给总经办。
3、维护和管理上海办公室的固定资产，包括打印机、复印机、传真机、投影仪、
摄像摄影机等（占比30%）。
4、办公室安全管理，包括以下几方面（占比20%）：
管理办公室大门以及办公区域内各房间的钥匙，负责为新员工分发钥匙，有
员工离职时收回钥匙。
管理办公室各文件柜、衣柜的钥匙，负责为新员工分发钥匙，有员工离职时
收回钥匙。
定期检查灭火器的有效性，同时确认安全通道的畅通。
上级领导交代的其他工作。

职位要求：
录用条件和工作要求
大专或以上学历，行政管理，文秘或其他相关专业。
具备相关行政管理工作经验优先考虑。
良好的英语口语和写作能力。
具备高度的客户服务精神。
具备较强的办公室软件操作能力。
具备OA操作经验者优先考虑。
严格遵守国家法律法规，遵守EHS和质量管理体系规定，遵守公司员工行为准则和各项规章制度，确保所有的工作行为符合公司的合规要求。
有责任心、勤奋、正直、诚信，态度认真，积极主动，具有团队合作精神。
试用期期间出勤率不低于90%。 举报 分享

 “诚信互通”通过分析大量行为数据的分析，进而形成对个人的职场价值的评估，根据个人的学历，工作经历，绩效考核结果和目前的收入估算出个人的身价，个人身价可以在调薪调岗，面试时谈薪水和银行贷款等情况下应用。让优秀的人在职场中的待遇可以得到提升，让表现差的人待遇降低，通过对企业价值的评估，让优秀的企业能吸引大批优秀的员工加入，让不诚信的企业招不到员工。
本质上来说，“诚信互通”是一套应用于工作和生活中的诚信系统和个人估价系统，通过该系统引导和鼓励大家诚信做人，做诚信企业！
诚信互通的诞生，填补了国内职场诚信系统的空白，在产品研发阶段就得到了人社部、发改委相关领导的支持和鼓励，公司在积极的引进阿里、腾讯等相关公司云计算和大数据人才的同时，也在紧锣密鼓的和欧美相关机构洽谈合作，目标是打造中国公平、公正、中立的第三方诚信平台。