深圳招聘

职位描述：
招聘主管/招聘经理：各1人
任职要求：
1、 全日制本科学历，性格开朗，形象大方得体；
2、 3年及以上招聘实操经验，至少有1年以上电子产品企业专职招聘经验，擅长研发技术类/销售类人才的招聘；
3、 熟悉各类招聘渠道，能熟练运用招聘工具和方法有效地甄选和识别人才；
4、 具有较强的沟通表达能力、团队凝聚力和组织协调能力；
5、 同等条件下有一定的人才猎挖能力/经验者优先考虑。

岗位主要职责：
1、 根据企业发展情况及各职能部门人员需求计划，编制企业人员招聘计划；
2、 根据招聘需求，开发、评估招聘渠道；
3、 人才市场/职介机构/猎头公司等相关信息的收集、寻求合作等；
4、 完善招聘流程，建立和维护企业人才储备库；
5、 招聘信息的起草与发布，简历管理、简历筛选，聘前测试、面试工作的组织与主持；
6、 企业人员流动情况及流失情况分析；
7、 招聘费用的申请、控制和报销；
8、 熟悉公司人力资源制度，以及相关法律制度，能对应聘人员提出的相关信息进行解答；
9、 完成上级安排的其他工作。 举报 分享

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