深圳招聘

职位描述：
1、依据公司相关规则制度，为员工办理员工入职、异动和离职手续；
2、依据劳动合同管理制度，负责员工劳动合同的签订、变更、续签与终止相关手续的办理；
3、依据人事档案管理制度，建立并维护公司E-HR系统及人事档案；
4、制作人力运营分析报告，分析公司人员结构；
5、员工休假管理，建立并更新员工请休假台账，审核员工请假申请；
6、其他项目性工作。

岗位要求：
1、全日制本科毕业，人力资源管理、行政管理等相关专业，对人力资源工作感兴趣；
2、熟悉国家及深圳市劳动关系管理相关法律法规、最新版的劳动合同法；
3、熟练使用office办公软件，熟练运用Excel表处理数据；
4、了解绩效管理、招聘与配置相关知识。 举报 分享

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