深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、完善企业规则制度、招聘体系及行政工作；
2、分析公司人力资源需求，拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
3、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
4、完成面试、筛选、录用、培训等工作；
5、负责公司管理工作，文化建设工作，提高公司工作氛围；

任职要求：
1、会计，经理，审计、人力资源管理或相关专业专科以上学历；
2、三年以上人力资源管理经验，二年以上招聘工作经验，熟悉国家相关法律法规；
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力 举报 分享

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