深圳招聘

3、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况。

4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；

5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导

出具数据分析结果；

6、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；

7、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；

8、熟悉社会保险及住房公积金业务，并制作每月相关报表。

岗位要求：

1、***、年齡在23-32岁之间，大专或以上学历。

2、了解和熟悉人力资源各个模块；

3、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、

组织、执行能力，善于观察分析；

4、耐心细致，有责任心，具有保密意识。

5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。