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职位描述：
行政总监岗位职责：1、负责公司的人事行政工作，建立并完善公司的人力资源战略、招聘、培训、管理制度、薪酬绩效、员工激励、行政管理及企业文化建设工作；2、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
3、协助总经理改进和推动公司运营体系优化建设，协调和监督各部门业务按公司流程体系运作；4、配合总经理参与金融机构、中介机构、客户等合作洽谈及其他关系维护。
任职资格
1、年龄30—40岁，人力资源、行政管理或相关专业本科以上学历；
2、5年以上行政管理岗位工作经验，3年以上同等职位工作经验，至少有财富管理公司、基金公司、信托公司、投资公司等金融行业1年以上工作经验；
3、熟悉人力资源、行政管理体系与制度建设，对人力资源、行政规范管理等方面有丰富的实践经验，熟悉金融行业用工模式及绩效政策者优先；
4、良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断与决策能力，计划和协调能力、组织及公关能力。 举报 分享

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