深圳招聘

职位描述：
【岗位职责】
1、根据公司的年度目标、人力需求编制年度人员招聘计划, 并选择合适的招聘渠道；
2、开发、维护、评估各招聘渠道，建立和维护长期的招聘合作关系；
3、协助人才储备库的建立与完善，协助建立人力梯度培养机制，开展员工职业生源规划，建立员工晋升机制；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、员工的入离职相关手续，员工档案管理，人员信息资料的整理和统计工作；
6、招聘相关数据统计分析和报告；
7、人力资源相关的日常工作；
8、领导交待的其他事项。

【岗位要求】
1、23-28岁，人力资源、管理学等相关专业统招专科以上学历，1年以上招聘培训管理工作经验；
2、熟悉国家及地区劳动法律法规，熟悉招聘，人才测评的基本原理，熟悉培训的工具与方法；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，有丰富的招聘经验及面试技巧；
4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
5、有独立的工作能力，抗压能力强，工作积极主动；
6、熟练操作Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件。

福利待遇：
1、包食宿，绩效奖金，年终奖，带薪年假，年终分红，员工聚餐；
2、年度旅游机会，带你玩转各个景点。 举报 分享

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