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职位描述：
1、根据公司各部门人员需求，草拟和发布外部招聘启事；
2、负责日常简历筛选，面试邀约，更新招聘平台，独立完成应聘人员的电话邀约,接待及初试工作；
3、维护、开拓和完善各种人力资源招聘渠道；
4、维护公司人才储备库。
5、负责新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
6、配合主管完成其他日常工作
任职资格：
1. 大学专科以上学历，1年以上相关工作经验优先；
2. 具有相关游戏公司招聘培训管理经验；
3. 熟悉招聘培训的资源及流程。 举报 分享

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