深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
总述：根据学校的经营管理目标和发展目标，全面负责所在校区的课程咨询，效益质量、进度、运营与顾问人手调配，制定效益总体进度目标和分阶段目标。

1. 协助校长制定团队招生计划，规范管理。
2. 负责所在校区的日常课程咨询与招生，督促相应顾问按时录入校宝，包括咨询或报读学员的身份资料、报读课程内容等相关信息。
3.新培训课程开班时间及入读人数的核定与管理，安排课程顾问处理好开班前的问题。
4.负责报读学生的请假、复读、延期和投诉等相关事宜。
5.激励团队士气，团结部门内部人员。
6.负责对见习人员和已入职部门的新晋人员进行培训，讲解课程内容、课程设置和课程体系，对沟通技巧、销售技巧、咨询软件操作等方面也要进行培训与深化。
7. 对所负责的见习人员和试用期内人员进行考察与考核，作出意见和评价。对已转正的人员也要进行定期的考核与指导，促进团队的提高。
8.培养优秀的基层领导，协调解决校区人员工作中出现的问题。
9.日常管理工作：如校区排班、调休请假审批、行为规范管理、校区保洁管理等。
10.协助学校领导和人力资源部对学校的企业文化、办学理念、规章制度等进行宣传和贯彻实施。
11.对学校办学、市场推广活动、招生模式等提出合理化建议。
12.参与编撰招生宣传材料。
13.定期与其他校区主管交流，了解招生最新动态，分享经验和建议，并作出合理安排和调整。定期参与校长主持的主管会议。

任职要求：
1.有三年或以上销售经验经验。
2.有管理团队和团队建设经验。
3.熟悉学员咨询、报班、投诉、退费和开班流程，有培训行业经验优先。

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