深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 按照公司总体发展战略，协助总裁制定发展战略规划、审核各企业经营计划，并负责组织、实施日常运营及管理；
2、 根据集团企业发展战略指导人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划；
3、 建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；
4、 负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
5、 定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
6、 及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；

岗位要求：
1、35-45岁 ，人力资源管理、工商管理类专业全日制本科及以上学历；
2.精通人力资源招聘、培训模块，有华为人力资源经理经验， 或互联网公司人事经验者优先考虑；
3.具备良好的沟通能力和协调能力，工作严谨，执行能力强，具有团队协作精神；
4.英语四级CET-4以上水平，有供应链金融、互联网人力资源管理工作经历优先考虑；
5.具有优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感； 举报 分享

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