深圳招聘

职位描述：
1、根据公司需求，梳理产品和培训规划，建立并完善产品文档，建立培训体系流程，如建立渠道人员，能力提升，培训等体系及员工培训档案；
2、负责培训需求调研，分析相关部门培训需求和人员能力要求，有针对性制定培训计划，并为需培训的部门和渠道伙伴提供专业支持；
3、根据公司和产品发展方向及需求设计和开发相应课程体系；
4、负责组织实施公司相应产品培训，并承担监控、效果评估等职责；
5、独立制作课程并担任部分通用课程的讲授，开发编写专业教程教案。
岗位要求
1、本科及以上学历,3年及以上培训发展相关经验，有互联网行业培训发展相关经验优先；
2、熟练掌握企业培训需求调研相关的分析方法与工具；
3、善于搭建培训体系，熟练使用现代培训工具，具备较强的课程研发、培训项目策划和通用课程讲授能力；
4、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具；
5、善于思考和总结，有良好的沟通、演讲和表达能力。 举报 分享

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