深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1.制定、修订行政部的工作程序和工作制度，并监控实施；
2.负责办公用品、设备等的行政采购、发放和维修，保证正常办公和生活的物资供应和使用；
3.协助监督员工日常工作出勤、仪容仪表与部门5S，保持公司良好的形象与工作环境；
4.组织公司员工、部门旅游等激励活动，以及年会、市场类活动和各类行政大会等事务性工作的准备与实施； 
5.负责部门队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员，制定内部目标并指导下属执行；
6.负责与物业、工商、商家等外联沟通联系工作； 
8.对相关费用报销进行初步审核和统计，提交审批并跟进报销流程；
9.制作做财务相关报表及每月员工考勤； 

任职要求:
1.大专及以上学历，行政管理、工商企业管理或人力资源管理等相关专业；
2.两年以上相关工作经验，具有大、中型或外资企业行政管理工作经验者优先；
3.熟悉国家劳资、福利等相关法律、法规；
4.熟练掌握薪酬管理的技能、技巧和流程，对薪酬管理有宏观调控能力，有着眼大局的理念；
5.熟练运用Excel、Word等办公软件和制定较复杂文件的能力；
6.具有较强的人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力和客户服务能力。 举报 分享

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