深圳招聘

职位描述：
一、岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪及反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
9，完成总经理安排的其他工作

二、岗位要求：
1、人力资源或相关专业；
2、有过网络招聘的工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

三、薪酬福利：
1、基本工资+全勤奖+各种福利+五险一金（按照国家规定为员工缴纳）
2、享受国家法定节假日，带薪年假，婚假，产假，均严格按劳动法
3、国内外旅游（公司提供国内外旅游外派培训的机会）
4、不定期户外活动 举报 分享

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